Vergütungsberichte und Vergütungssysteme
Der vom Vorstand und Aufsichtsrat der Bayer AG erstellte Vergütungsbericht erläutert die Grundzüge der Vergütungssysteme für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder der Bayer Aktiengesellschaft (Bayer AG).
Hintergrund
- Das derzeit gültige Vergütungssystem der Vorstandsmitglieder wurde durch die Hauptversammlung der Bayer AG am 28. April 2020 mit 94,02% gebilligt und ist in dieser Form seit Januar 2020 gültig.
- Transparenz und Nachhaltigkeit bilden die Grundpfeiler der Ausgestaltung des Vergütungssystems.
- Jährlich erfolgt eine Veröffentlichung der gewährten und geschuldeten Vorstandsvergütung im Vergütungsbericht.
- Weitere Informationen zu Vergütungsphilosophie, Ausgestaltung und Vergütungsstruktur können nachfolgend eingesehen werden.
Philosophie
Übersicht Vergütungssystem (PDF, 353 KB)
- Das System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder setzt Anreize für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie eine nachhaltige und langfristige Unternehmensentwicklung.
- Der Aufsichtsrat orientiert sich bei der Festsetzung der Vorstandsvergütung an klar definierten Leitplanken:

Vergütungsberichte
Vergütungsbericht 2021 (PDF, 407 KB)
Vergütungssystem des Vorstands
Vergütungsbeschluss (PDF, 44KB)
Vergütungssystem (PDF, 318 KB)
Abstimmungsergebnisse 2020 (PDF, 91 KB)
Vergütungssystem des Aufsichtsrats