Déterminez votre facon de travailler 

Nous pensons qu'il est important que vous puissiez travailler correctement sur votre propre condition. Vous trouverez ci-dessous les opportunités offertes par Bayer pour façonner votre propre travail. Vous découvrez notre présence internationale et le plus important : le travail inspirant qui fait de Bayer un employeur unique

Chez Bayer, nous avons une ambition simple : nous voulons créer un environnement dans lequel vous, en tant qu'employé, pouvez travailler de manière optimale, innover et grandir. Au cours des premières semaines, vous apprendrez à connaître l'organisation, vos nouveaux collègues et votre manager et vous serez guidé dans vos nouvelles tâches et responsabilités. Nous croyons que l'apprentissage continu est le secret d'une carrière réussie. C'est pourquoi nous investissons constamment dans l'éducation, le développement et la formation de nos employés. Cet engagement repose sur une conviction simple: tout le monde a du talent. Dès l'intégration, une grande attention est accordée à cela et vous avez de nombreuses opportunités pour vous développer au sein de Bayer.

Le Dynamic Shared Ownership (DSO) est notre nouvelle manière de collaborer. Il nous aide, en tant qu’organisation internationale, à travailler plus rapidement et avec plus de flexibilité, tout en renforçant la collaboration entre les équipes et les pays. Découvrez ce que le DSO pourra signifier pour votre future carrière chez Bayer :  https://www.bayer.com/en/strategy/strategy 

Bayer Belgique prend votre carrière au sérieux. Cela signifie que, avec vous, nous examinons les opportunités de carrière pour vous aider à aller plus loin.  Les employés de Bayers ont priorité sur les postes vacants, afin que nos collègues aient une chance équitable d’évoluer dans l’organisation.

Afin de créer une organisation du travail optimale et en raison de l'importance croissante des conditions de travail flexibles, Bayer offre la possibilité de travailler (partiellement) à domicile (sauf pour des fonctions localisées). Cela donne à nos collègues plus de liberté et de flexibilité dans leur semaine de travail.

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