52 mentors Bayer engagés avec Nos Quartiers ont des Talents(NQT)

Le 6 octobre, Bayer en France et l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) ¹ont organisé une nouvelle édition du Speed Coaching. L’objectif : créer des rencontres entre des professionnels expérimentés et des jeunes diplômés qui peuvent rencontrer des freins dans leur accès à l’emploi. Entretiens, valorisation des compétences, posture professionnelle, réseau… Les collaborateurs ont partagé conseils et expérience pour aider les jeunes à mieux maîtriser les codes de l’entreprise et à gagner en confiance.

NQT agit pour favoriser l’insertion professionnelle de jeunes diplômés de moins de 30 ans, issus notamment de milieux sociaux modestes ou de quartiers prioritaires. Le mentorat est au cœur de son action : une rencontre, un conseil ou un regard différent peuvent parfois aider à franchir une étape décisive.

Bayer, engagé pour l'égalité des chances
 

Depuis 17 ans, Bayer en France est partenaire de NQT. Un engagement dans la durée qui traduit une conviction : la diversité des parcours et des expériences est une richesse. En donnant de leur temps et en partageant leur expérience, les collaborateurs Bayer contribuent concrètement à favoriser l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi.

Cette année encore, leur mobilisation sur cinq sites en France (Lille, Lyon AlPierre, Lyon La Dargoire, Villefranche-sur-Saône et Sophia) donne tout son sens à cet engagement.  

Nicolas Grimand, collaborateur Bayer à Lille :  

« On oublie vite toutes les expériences et les connaissances que l’on peut partager à des talents qui débutent dans la vie professionnelle. »  

Parce que favoriser une société plus inclusive passe aussi par ces rencontres et ces moments de transmission.