Diversité et Inclusion : trois collègues distingués
Trois collaborateurs de Bayer en France ont été distingués lors de l’édition 2026 des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es de L’Autre Cercle. Une reconnaissance qui souligne leur engagement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif.
- ESG
Le 30 septembre 2026, à Paris, plus d'une centaine de lauréat·es ont été mis à l'honneur lors de la cérémonie annuelle des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 1, Parmi les 107 personnes distinguées cette année :
- Estève Cachard,
- Alan Seine et
- Mounir Tahar
Cette distinction valorise celles et ceux qui contribuent à faire évoluer les mentalités et à promouvoir l'égalité des droits et des chances au travail.
Alan : " Si cela peut permettre, ne serait-ce qu'à une personne, de trouver sa place, d'oser être elle-même au travail et de comprendre que nos différences sont une force, alors cette reconnaissance prendra encore plus de sens ".
Nos collègues font tous les 3 partie de Blend – un réseau interne qui œuvre pour une meilleure visibilité de ces sujets au sein de l’entreprise.
Estève : " être allié.e c'est être présent.e pour la communauté LGBTQIA+ à la scène comme à la ville, être attentif.ve à l'autre, délivrer un message de tolérance en femille, entre amis ou avec des anonymes ".
Chez Bayer, la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance, d'innovation et d'engagement. Parce que chaque parcours, chaque expérience et chaque point de vue enrichissent notre collectif, nous œuvrons à créer un environnement où chacun bénéficie des mêmes opportunités.
La reconnaissance de nos trois collaborateurs illustre concrètement cette ambition et renforce notre engagement à faire de Bayer un lieu de travail toujours plus inclusif.
Sources :
1 - site Rôles Modèles Allié·es 2026 | L'Autre Cercle