People of Bayer: Skyward Team, oamenii din spatele unei campanii de succes

În cazul Skyward Team, răspunsul a fost un obiectiv comun: pregătirea și implementarea unei campanii Crop Science care a inclus lansarea unor noi hibrizi. În spatele rezultatului s-au aflat zece colegi cu experiențe, perspective și roluri diferite, care și-au pus laolaltă expertiza și au transformat contribuțiile individuale într-un rezultat comun.

Campania a depășit obiectivul stabilit intern pentru 2025, iar Skyward Team a fost recunoscută în cadrul Commercial Stars Awards, programul anual intern prin care Bayer premiază echipele din regiunea EMEA pentru rezultatele obținute și colaborarea dintre departamente. Echipa a fost desemnată câștigătoare din România.

Dar povestea Skyward Team nu este doar despre rezultatul unei campanii. Este despre oamenii din spatele ei și despre felul în care specializările și modurile lor diferite de lucru s-au completat.

Zece colegi, contribuții diferite

Succesul Skyward Team s-a construit din perspective care acoperă întregul parcurs al campaniei, de la înțelegerea nevoilor fermierilor și luarea deciziilor de portofoliu până la planificare, comunicare, logistică și interacțiunea directă cu clienții.

Îi cunoaștem, așadar, pe cei zece colegi care formează Skyward Team: Nicoleta Țuțuianu, Carmella Duma, Ruxandra Drăgan, Bilyana Vasileva, Bianca Talabă Munteanu, Florian Gheorghe, Silviu Tamaș, Rodica Pițur, Ionuț Gaspar și Despina Leveanu.

Carmella Duma a adus în echipă perspectiva agronomică, contribuind la dezvoltarea soluțiilor pentru fermieri și la formularea recomandărilor tehnice privind tehnologiile și produsele Bayer. Perspectiva din teren a fost completată de Ionuț Gaspar, Customer Advisory Representative, care lucrează direct cu fermierii și clienții, oferind îndrumare tehnică și soluții comerciale în teritoriul său.

„Activitatea mea este orientată spre dezvoltarea și susținerea unor soluții agronomice adaptate nevoilor fermierilor. Lucrez îndeaproape cu echipele comerciale și tehnice pentru a sprijini performanța culturilor și aplicarea bunelor practici agricole”, spune Carmella.

Bianca Talabă Munteanu a contribuit cu informații despre clienți și piață, ajutând echipa să transforme prioritățile de business în acțiuni clare și să păstreze legătura dintre nevoile comerciale și implementarea campaniei. Colegii o cunosc pentru atitudinea pozitivă și disponibilitatea de a căuta soluții, inclusiv atunci când apar provocări pe parcurs.

În spatele datelor, rapoartelor și instrumentelor digitale s-a aflat Florian Gheorghe, Marketing Operations Specialist. Rolul său include analiza datelor, dezvoltarea rapoartelor și dashboardurilor, susținerea proceselor digitale și componenta tehnică a Salesforce.

„Îmi place să ajut echipele să lucreze mai eficient, transformând datele complexe în informații clare și utile pentru luarea deciziilor”, spune Florian.

Nicoleta Țuțuianu, Sales Operational Excellence Manager, a susținut coordonarea proceselor comerciale, de la planificarea semințelor și gestionarea comenzilor până la logistică, raportare și suportul operațional oferit colegilor Customer Advisory Representatives pe parcursul campaniei.

În zona de marketing și comunicare, Ruxandra Drăgan și Bilyana Vasileva au contribuit la transformarea strategiei în activități care să ajungă la fermieri și clienți.

Ruxandra Drăgan a participat la planificarea și implementarea campaniilor, inițiativelor de brand și evenimentelor dedicate fermierilor și clienților. “Cel mai mult la rolul meu îmi place că fiecare proiect este diferit și că trebuie să găsim cele mai bune modalități de a conecta nevoile fermierilor cu soluțiile pe care le oferim. Energia vine din faptul că vezi rezultatele unei munci construite pas cu pas, împreună cu întreaga echipă.”, povestește Ruxandra. 

Bilyana Vasileva susține implementarea strategiilor de marketing și a activităților de comunicare, astfel încât informațiile despre rapiță și mesajele campaniei să ajungă eficient la clienții relevanți. Pasionată de ceea ce face și mereu cu un pas înainte, anticipează nevoile campaniei și contribuie la pregătirea din timp a activităților.

Pentru ca planurile să devină realitate, Silviu Tamaș, Distribution Specialist în cadrul Bayer Supply Chain, coordonează procesele de transport, depozitare și distribuție și colaborează cu echipele interne și partenerii logistici pentru desfășurarea eficientă a livrărilor.

„Ceea ce îmi place cel mai mult este să găsesc soluții pentru provocările operaționale și să contribui la o echipă care aduce, în fiecare zi, inovațiile Bayer mai aproape de clienți”, spune Silviu.

Curiozitatea de a încerca lucruri noi

Pentru Rodica Pițur, Finance Business Partner, colaborarea în cadrul Skyward Team se înscrie într-un parcurs de 15 ani la Bayer, construit din experiențe, proiecte și relații cu oameni din echipe, funcții și țări diferite.

„Am fost întotdeauna curioasă și mi-a plăcut să încerc lucruri noi, fie că a fost vorba despre un proiect dificil, un mod diferit de lucru sau o oportunitate de a învăța de la ceilalți. Îmi place să conectez idei, să aduc oamenii împreună și să găsesc soluții care fac o diferență reală”, spune Rodica Pițur.

În cei 15 ani petrecuți la Bayer, relațiile construite cu oamenii din jur au rămas pentru ea una dintre cele mai valoroase părți ale parcursului profesional.

„Am avut șansa să lucrez cu colegi talentați din echipe, funcții și țări diferite, iar aceste relații au fost adesea partea cea mai valoroasă a parcursului meu. Pentru mine, dezvoltarea înseamnă să rămâi deschis, să accepți schimbarea și să nu încetezi niciodată să înveți”, adaugă Rodica.

Este o perspectivă care spune mult și despre Skyward Team: o echipă formată din oameni care lucrează în arii diferite, dar care și-au conectat ideile și experiența pentru a găsi împreună soluții.

O poveste construită împreună

Pentru Despina Leveanu, membră a Skyward Team și responsabilă de dezvoltarea strategiilor de marketing orientate către fermieri, experiența a avut și o dimensiune personală, legată de felul în care echipa a ales să își spună povestea.

„Ce a făcut această experiență specială pentru mine a fost să văd echipa reunindu-se în jurul unei povești și al unei direcții comune. Eu am propus ideea de a reflecta colaborarea noastră într-un mod diferit, iar ceea ce m-a bucurat a fost că toată lumea a avut încredere în concept, a urmat direcția și și-a adus rolul la viață într-un mod natural și autentic”, spune Despina Leveanu. „A arătat cum o colaborare puternică poate transforma o campanie complexă într-un mesaj clar și relevant.”

Recunoașterea primită în cadrul Commercial Stars Awards nu a însemnat însă că munca echipei s-a încheiat. Chiar în timp ce celebrau rezultatul, colegii discutau deja despre următoarea etapă și despre lucrurile care puteau fi îmbunătățite.

„Ce a fost cu adevărat important pentru mine a fost că, deși sărbătoream premiul primit, colegii discutau deja despre ce am putea îmbunătăți pentru următoarea campanie. Asta a arătat un mindset puternic de îmbunătățire continuă și dorința reală de a crește împreună ca echipă”, mai spune Despina.

Mai mult decât rezultatul unei campanii

Evoluția rapidă a pieței a cerut decizii rapide, coordonare și priorități clare. Alegerea noilor hibrizi, adaptarea comunicării și implementarea campaniei au fost momente în care colegii au avut nevoie să rămână conectați și flexibili.

Povestea Skyward Team arată ce se poate întâmpla atunci când oameni cu specializări și perspective diferite lucrează pentru același obiectiv. Campania a fost rezultatul concret al colaborării lor, dar succesul echipei s-a construit prin încredere, flexibilitate și disponibilitatea fiecărui membru de a contribui și de a învăța de la ceilalți.