Bayer on aloittanut yhteistoimintaneuvottelut Turun tuotantolaitoksessa

Yhteistoimintaneuvottelut koskevat noin 400 Bayer Oy:n palveluksessa olevaa toimihenkilöä ja työntekijää. Neuvotteluiden arvioidaan johtavan enintään 38 tehtävän päättymiseen, joista valtaosa on joko toimihenkilöitä tai ylempiä toimihenkilöitä.

Bayer pyrkii huomioimaan muutosneuvotteluissa kaikki kohtuullisuuden rajoissa olevat vaihtoehdot, jotta työpaikkoja menetettäisiin mahdollisimman vähän.


Yhteistoimintaneuvottelujen perusteena on kansainvälisen Bayer-konsernin tarve toimintojensa tehostamiseen, jotta yritys pysyisi kilpailukykyisenä globaaleilla markkinoilla. Konserni on ottanut käyttöön uuden operatiivisen toimintamallin ja muutosohjelman, jonka myötä toimintaa tehostetaan mm. organisaatiorakennetta yksinkertaistamalla ja esihenkilötasoja vähentämällä. Lisäksi viime vuosina käynnissä olleet mittavat investointiprojektit valmistuvat vuoden 2025 aikana, mikä vähentää paikallista työvoimatarvetta.


Lisätiedot:


Aino Försti-Smith, viestintäjohtaja, Bayer Suomi
aino.forsti-smith@bayer.com
Puh. 040 687 9995