Nous sommes tous différents. Nous sommes tous à des étapes différentes de notre vie et nous avons des besoins et des rêves différents. Nous croyons que vous devriez avoir la carrière qui vous convient. C’est pourquoi nous vous proposons des outils et des occasions pour vous aider à évoluer dans vos fonctions, à votre rythme. Nous encourageons le perfectionnement personnel et professionnel à tous les niveaux, et croyons au pouvoir de la reconnaissance. 

Soutien à la formation

Le programme de soutien à la formation de Bayer permet de perfectionner les talents et d’encourager la formation et l’apprentissage afin d’accroître les connaissances et les compétences.

Enrichir nos employés chez Bayer

Bayer s’engage à investir dans la formation, la formation continue et le perfectionnement continu de tous ses employés. Nous savons que les carrières se construisent sur la base d’un apprentissage et d’un perfectionnement continus et nous vous proposons un large éventail

Notre philosophie sur le perfectionnement

L’apprentissage, la formation, les discussions sur le rendement, les outils de retour d’information et les objectifs personnels font partie d’une approche générale de la gestion des compétences. 

Environnement d'apprentissage

L’écosystème d’apprentissage de Bayer est un environnement encourageant, centré sur l’expérience de l’utilisateur. Les employés peuvent fixer des priorités quant à ce qu’ils doivent apprendre, quand, où, pourquoi et comment, en leur allouant du temps et en les intégrant dans le flux de travail.

Prix par division

Divers prix décernés par les divisions récompensent chaque année des personnes exceptionnelles et des réalisations d’équipe qui vont au-delà des attentes