Pengembangan Profesi

Apakah yang dimaksud dengan karir yang baik berarti berada di lingkungan kerja yang menantang dan bermanfaat? Apakah Anda merupakan orang yang memiliki potensi sukses di dunia industri?

 

Bayer adalah kunci untuk mencapai kesuksesan Anda. Kami berkomitmen penuh baik dalam pengembangan maupun peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Hal ini kami tujukan untuk mengoptimalkan potensi karyawan serta membangun kepercayaan dan komitmen dengan karyawan sebagai salah satu komponen penting bagi perusahaan.

 

Kebijakan pelatihan yang jelas dan transparansi menjadi salah satu kriteria keberhasilan pekerjaan dalam bidang promosi dan rekrutmen. Pengembangan keberlanjutan dalam kompensasi dan tunjangan akan terus diberlakukan untuk mempertahankan karyawan yang memenuhi syarat. Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan kami? Jika tertarik, Anda dapat melakukan aplikasi dan mengirimkan resume lengkap Anda kepada kami.

 

Dalam tautan ini, Anda dapat menjelajahi informasi lebih lengkap tentang apa saja yang dapat Bayer tawarkan kepada karyawan. Apabila Anda memiliki pengalaman profesi yang baik dan ingin merintis karir Anda di jenjang lebih tinggi, Anda dapat mempelajari hal-hal yang ditawarkan Bayer selengkapnya pada informasi berikut.

Bayer sebagai perusahaan berinovasi, tidak hanya mengembangkan sumber daya secara internal terhadap karyawan kami, tetapi juga kepada para calon lulusan dari perguruan tinggi . Jika Anda termasuk salah satu lulusan yang baik dan berkompeten, Anda harus bersiap-siap menghadapi tantangan baru dalam kehidupan Anda.

 

Dewasa ini, standar rekrutmen untuk bergabung dengan perusahaan semakin sulit karena kemajuan karir yang melaju sedemikian cepat. Oleh karena itu, para calon karyawan diharapkan memiliki:

  • Riwayat pendidikan yang bagus

  • Memiliki gelar pendidikan di bidang bisnis atau teknis

  • Mahir berbahasa Inggris

  • Mempunyai kemampuan interpersonal, komunikasi, negosiasi, kepemimpinan dan pemecahan masalah yang baik.

 

Melalui kegiatan kunjungan kampus, para mahasiswa dan calon karyawan dapat mengenal lebih dekat dengan perusahaan Bayer. Dengan demikian, kami dapat memberikan kesempatan untuk para calon karyawan dan freshgraduate agar dapat mempersiapkan karir sejak dini.

 

WorkingatBayer_Students_01.jpg

 

Mengapa Magang?

Kesempatan untuk memperluas jaringan Anda - Di Bayer, Anda dapat bertemu dengan banyak orang yang memiliki beragam latar belakang dan mendapatkan kesempatan untuk memperluas jaringan Anda.

 

Pengalaman kerja nyata - Anda akan dihadapkan dengan situasi bisnis yang nyata dan akan dipercayakan untuk menangani proyek bisnis nyata selama 3 – 6 bulan.

 

Akses untuk bergabung dengan Bayer - Setelah selesai, kinerja Anda selama magang akan dievaluasi dan akan diprioritaskan jika terdapat lowongan yang sesuai bidang dan minat Anda.

 

Meningkatkan personal brand Anda - Dengan reputasi sebagai salah satu perusahaan Life Science terbaik di dunia, hal tersebut dapat meningkatkan kualitas Anda untuk bersaing dalam pasar tenaga kerja.

 

Bidang Magang
Factory - (Terbuka untuk Mahasiswa Jurusan Farmasi, Teknik dan Pertanian)
  • Quality Assurance

  • Supply Strategy

  • Production & Supply Chain


Perkantoran - (Terbuka untuk Mahasiswa Jurusan Farmasi, Akuntansi, Ekonomi, Teknologi & Informasi, Psikologi, Hukum, Komunikasi dan Jurusan Life Science)
  • Marketing & Sales

  • Regulatory & Medical Affairs

  • Information Technology

  • Finance & Accounting

  • Human Resource

 

Cara Melamar
  1. Kirim Surat Lamaran & CV (PDF) Anda ke email recruitment.indonesia@bayer.com

  2. Cantumkan “Internship-[bidang magang]” sebagai judul email

  3. Tuliskan waktu ketersediaan Anda untuk magang di Bayer. (Bulan Mulai – Bulan Selesai)

  4. Kandidat yang terpilih  akan diundang untuk sesi wawancara