Bayer als moderne werkgeverWij vinden het belangrijk dat jij je werk goed kan doen, op jouw manier. Hieronder kom je te weten welke kansen we bieden om je werk zelf vorm te geven. Je ontdekt er onze internationale aanwezigheid en het belangrijkste, het inspirerende werk dat Bayer tot een unieke werkgever maakt.
| 
|
Onboarding
Hier begint jouw Bayer carrièreBij Bayer hebben we een eenvoudige ambitie: we willen een omgeving creëren waarin je als werknemer optimaal kan presteren, innoveren en groeien. In de eerste weken leer je de organisatie, je nieuwe collega's en leidinggevende kennen en word je begeleid in jouw nieuwe taken en verantwoordelijkheden. Daarbij geloven wij dat voortdurend bijleren het geheim is voor een succesvolle carrière. Daarom investeren we constant in de opleiding, ontwikkeling en training van onze medewerkers. Deze betrokkenheid is gebaseerd is op een eenvoudige overtuiging: iedereen heeft talent. Vanaf de onboarding wordt hier veel aandacht aan besteed en krijg je tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen Bayer.
Binnen Bayer veranderen we momenteel de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jouw toekomstige carrière bij Bayer:
Talent Management
Bayer neemt jouw carrière serieusBayer Nederland neemt jouw carrière serieus. Dit betekent dat wij, samen met jou, naar doorgroeimogelijkheden kijken om jou steeds een stapje verder te helpen. Onze eigen Bayer medewerkers hebben intern voorrang op openstaande vacatures, zodat zij een eerlijke kans krijgen om te groeien in de organisatie.
Thuiswerkbeleid
Flexibiliteit in werk-privé balansIn het kader van een optimale werkorganisatie en omwille van het groeiend belang van flexibele werkomstandigheden biedt Bayer de mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken. Zo hebben onze collega's meer vrijheid en flexibiliteit in hun werkweek. |
