Povestea de succes a noului birou în România
Odată cu schimbarea modului de lucru, Bayer face pionierat și în crearea spațiilor de birou, în sensul condițiilor mai bune de lucru pentru angajați.
Am discutat cu Laura Piscan și Luana Năstase, care au jucat un rol important în implementarea, de cu succes, a acestui proiect transformator. Ele vorbesc atât despre parcursul profesional, cât și despre provocările pe care le-au întâmpinat și cum au contribuit la crearea unui birou modern și primitor, care să încurajeze munca în echipă și creativitatea. Poveștile lor arată cât de important este să te adaptezi și să comunici deschis. Vă invităm să aflați mai multe despre cum au făcut ele posibil toate acestea, în articolul de mai jos.
Parcursul Laurei @Bayer
Laura și-a început cariera în cadrul Bayer în 2010, ca Marketing Assistant în divizia farmaceutică. De-a lungul anilor, ea a trecut prin diferite roluri, fiecare oferindu-i noi provocări și oportunități de creștere. De la proiecte corporative pe termen scurt, până la managementul și administrarea biroului, Laura și-a perfecționat abilitățile și conexiunile interne și internaționale în cadrul companiei. Ea este de părere că oportunitatea de învățare și dezvoltare continuă a inspirat-o de-a lungul acestor ani.
„Fiecare poziție mi-a permis să-mi dezvolt competențele, să înțeleg mai bine afacerea, să construiesc relații puternice și o rețea de conexiuni internațională, care mă ține entuziasmată, atunci când vine vorba de ceea ce fac.”
Parcursul Luanei @Bayer
Luana s-a alăturat Bayer odată cu achiziția Monsanto, la 1 septembrie 2019, ca Office Manager pentru sediul din România. Ea a început încă dinainte să colaboreze cu Bayer, în cadrul proiectului „ONE office”, care presupunea mutarea ambelor echipe, din două diferite locații într-un singur spațiu. După câteva luni, pandemia a dat totul peste cap, iar ea a trebuit să se adapteze la noua realitate, devenind unul dintre coordonatorii regionali EMEA pe subiecte de pandemie. Deși nevoită să își cunoască noii colegi într-un ritm foarte rapid, consideră că menținerea unui contact constant cu ei – chiar dacă nu neapărat față în față – și contribuția la construirea unei culturi și al unui mediu de lucru prietenos a reprezentat și încă reprezintă una dintre motivațiile sale personale.
„Pentru mine e interesant să observ, să urmăresc evoluția mediilor de lucru si a oamenilor, dar și a tendințelor din piata. De asemenea, sa vad si cum se reflecta acestea in atmosfera de la birou. Intotdeauna este ceva de învățat despre aceste aspecte.”
Muncă în echipă și creativitate
Laura și Luana identifică importanța muncii în echipă și a creativității drept cheie pentru ca un proiect să aibă succes. Laura încurajează colaborarea deschisă și împărtășirea ideilor, în timp ce Luana încurajează colegii să-și exprime ideile și să le comunice deschis, într-un mod constructiv.
Noul concept al biroului din România
Laura spune că noul concept de birou din București include echilibrul între munca de la distanță și cea de la birou. Spațiul încurajează colaborarea și creativitatea, prin intermediul unui design eficient și modern, al noilor tehnologii, dar și prin zonele de socializare, care devin adesea punctul de atracție maximă al biroului.
Luana adaugă și faptul că noul birou face uz mai mult de lumina naturală, iar plantele naturale, care sunt parte integrantă a conceptului, aduc o notă de prospețime. Este interesant că este aceeași clădire, dar un spațiu fizic pe mai puțini metri pătrați, doar trecând prin reamenajare, impresia generală este cea a unui spațiu generos, iar asta, în opinia ei, este o mare realizare.
Provocări și reușite
În plus, Laura povestește că gestionarea unui proiect care i-a afectat pe toți colegii a venit și cu provocări: asigurarea că toate părțile interesate erau aliniate; menținerea operațiunilor funcționale, în timp ce biroul se reconfigura, iar gestionarea tuturor furnizorilor pentru a finaliza proiectul la timp fiind crucială. „Cu toate acestea, am reușit să transformăm vechiul nostru birou într-un spațiu modern, care încurajează colaborarea și creativitatea”. Cheia a fost menținerea unei comunicări deschise și constante, integrând în același timp nevoile tuturor colegilor în configurația viitoare.
Luana reiterează faptul că a depinde de terți este de cele mai multe ori o provocare și acest lucru nu poate fi evitat. „Trebuie să fim realiști”, spune ea.
Atât Laura, cât și Luana au subliniat faptul că feedback-ul pozitiv din partea colegilor a fost si este o recompensă deosebit de importantă pentru toată munca lor. „Succesul noului concept de al biroului este un proiect în derulare la care contribuim cu toții”, adaugă Luana.
Sfaturi pentru tinerii profesioniști
Luana îi încurajează pe cei aflați la început de drum să se axeze pe ceea ce are sens pentru ei, deoarece „exista ceva bun în orice, dar este atribuția lor sa identifice acel ceva”. De asemenea, ea este de părere că mediul de lucru este neprețuit, încurajându-i pe tineri să nu prioritizeze exclusiv partea financiară.
Laura crede că tinerii la început de carieră ar trebui să fie curioși și deschiși către noi oportunități, rămânând în același timp fideli intereselor și pasiunilor lor. „Rămâneți fideli intereselor și pasiunilor voastre, deoarece acestea vă vor ajuta să faceți alegeri care că vor împlini în carieră.”
