Compatibilité de la vie professionnelle et familiale
FAMILY CONNECTIONS est le réseau Business Resource Group de Bayer Suisse qui s’engage à soutenir et à promouvoir les efforts pour concilier les obligations professionnelles et familiales. Notre objectif est de créer un environnement dans lequel tous les collaborateurs peuvent satisfaire pleinement à leurs obligations professionnelles et familiales.
Congé parental
Chez Bayer Suisse, les règles suivantes s’appliquent à chaque nouveau parent :
- Congé maternité : 20 semaines
- Congé paternité : 20 jours ouvrables en l’espace d’une année
Ces prestations dépassent les exigences légales et aident les collaborateurs à réintégrer la vie professionnelle.
Modèles de travail flexibles
Bayer Suisse propose une diversité de modèles de travail flexibles, notamment :
- Flexibilité journalière pour le début et la fin du travail
- Possibilités de télétravail
- Jours de vacances supplémentaires ou congés sabbatiques
- Extension des modèles de travail à temps partiel et de partage de poste (jobsharing)
Offres d’emploi « 80-100 % »
Chez Bayer Suisse, toutes les offres d’emploi pertinentes contiennent la mention « 80-100 % » afin de mettre en avant l’option de modèles de temps de travail flexibles. Les collaborateurs peuvent ainsi travailler par exemple à un poste à 80 % et gérer comme ils le souhaitent leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Réseau et soutien
FAMILY CONNECTIONSencourage l’échange entre les collaborateurs, offre des conseils et informations sur des sujets relatifs à la famille et soutient tous les collaborateurs qui souhaitent concilier leurs obligations professionnelles et privées.