Promotion des femmes aux postes de direction

GROW signifie Growing Representation & Opportunities for Women : il s’agit d’un réseau central chez Bayer, qui s’engage pour la promotion des femmes aux postes de direction. Notre objectif est de mettre en place une culture de l’égalité des chances dans laquelle les femmes bénéficient d’une égalité de représentation, accèdent à des postes de direction et sont reconnues à tous les niveaux – une vision aussi soutenue par les hommes.

Nos initiatives

• Peer Coaching : un programme qui met en lien des femmes à différents niveaux de carrière avec des mentors expérimentés pour partager des connaissances et promouvoir un soutien mutuel.
   
• Égalité salariale : d’après une analyse complète menée en 2020, Bayer Suisse confirme l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, en prenant en compte des facteurs tels que l’expérience professionnelle, la formation et le poste.
   
• Des femmes à des postes de direction : actuellement, Bayer Suisse compte 49% de femmes parmi ses cadres.

Notre vision
GROW promeut une culture responsable et inclusive, engagée dans la croissance et la réussite des femmes. Nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité des chances sont déterminantes pour la réussite de Bayer Suisse.