Objectifs d’ici 2030

Bayer Schweiz s’oriente vers les objectifs globaux du groupe en matière de développement durable. À cet égard, il s’agit toujours de permettre une vie meilleure à un plus grand nombre de personnes. En outre, la rémunération variable du comité et des cadres de direction a été alignée sur les objectifs de durabilité en 2020. Ces objectifs, qui sont quantifiables, font l’objet d’une évaluation indépendante.

1. Bayer s'est fixé pour objectif d'augmenter la proportion de femmes dans l'ensemble de son top management à 50 pour cent d'ici 2030. Chez Bayer Suisse, la proportion de femmes dans le management est actuellement de 49 pour cent.
    
2. Notre objectif climatique correspond aux buts de l’Accord de Paris sur le climat pour la limitation du réchauffement de la planète à 1,5°C. Il a été confirmé en été 2020 par la «Science Based Targets Initiative».
    
3. De plus, nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif climatique «Émissions nettes à zéro» d’ici 2050.

Le groupe Bayer œuvre en outre à l’amélioration des conditions de vie des individus, en...

…aidant 100 millions de petits agriculteurs dans des pays à revenus faibles et modérés (low and middle-income countries, LMIC) à produire des aliments de qualité en quantités suffisantes pour leurs propres besoins et ceux d’autrui.

…procurant un accès aux soins de santé de base à 100 millions de personnes vivant dans des régions défavorisées. 

…permettant à100 millions de femmes dans des pays à revenus faibles et modérés d’accéder à des méthodes contraceptives modernes.

 

Vous trouverez des informations détaillées sur les objectifs globaux et les projets ici.