Objectifs d’ici 2030

Bayer Schweiz s’oriente vers les objectifs globaux du groupe en matière de développement durable. À cet égard, il s’agit toujours de permettre une vie meilleure à un plus grand nombre de personnes. En outre, la rémunération variable du comité et des cadres de direction a été alignée sur les objectifs de durabilité en 2020. Ces objectifs, qui sont quantifiables, font l’objet d’une évaluation indépendante.
 

  1. Bayer s’est fixé comme objectif de porter à 33% au moins la part de femmes dans toutes les équipes dirigeantes d’ici 2025 et d’augmenter cette proportion à 50% d’ici 2030. Actuellement, le quota de femmes dans les équipes dirigeantes de Bayer Schweiz est de 35%.
     
  2. Notre objectif climatique correspond aux buts de l’Accord de Paris sur le climat pour la limitation du réchauffement de la planète à 1,5 oC. Il a été confirmé en été 2020 par la «Science Based Targets Initiative».
     
  3. De plus, nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif climatique «Émissions nettes à zéro» d’ici 2050.

Le groupe Bayer œuvre en outre à l’amélioration des conditions de vie des individus, en...
 

…aidant 100 millions de petits agriculteurs dans des pays à revenus faibles et modérés (low and middle-income countries, LMIC) à produire des aliments de qualité en quantités suffisantes pour leurs propres besoins et ceux d’autrui.

…procurant un accès aux soins de santé de base à 100 millions de personnes vivant dans des régions défavorisées. 

…permettant à100 millions de femmes dans des pays à revenus faibles et modérés d’accéder à des méthodes contraceptives modernes.

Vous trouverez des informations détaillées sur les objectifs globaux et les projets ici.