GROW

GROW steht für Growing Representation & Opportunities for Women (Wachsende Repräsentation und Chancen für Frauen). Die Vision von GROW ist, dass Frauen auf allen Ebenen gleichberechtigt vertreten sind, eine Führungsrolle übernehmen und anerkannt werden, und dass sich Männer für diese Gleichberechtigung einsetzen.
 

Wir haben bei Bayer Schweiz eine immens vielfältige Belegschaft. Um die Vorteile zu nutzen, die diese Unterschiede mit sich bringen, müssen wir eine integrative Kultur aufbauen. Eine integrative Unternehmenskultur wird uns helfen, unsere Geschäftsergebnisse zu verbessern, neue Talente anzuziehen und zu binden, unsere Produktivität zu steigern und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Caroline Kersten
,
Lead I&D Council

GROW setzt verschiedene Initiativen um, die eine rechenschaftspflichtige und integrative Kultur fördern, die sich für das Wachstum und die Leistung von Frauen einsetzt.


Peer Coaching
Als Teil unserer der laufenden Inclusion & Diversity-Bemühungen hat Bayer Schweiz Peer-Coaching-Gruppen als Entwicklungsmöglichkeit für Frauen auf verschiedenen Ebenen ins Leben gerufen. Mittels Peer-Coaching schaffen wir Plattformen, wobei Business Coaches sowie angesehene Führungskräfte als Mentoren ihr Wissen und ihre Erfahrung teilen und Unterstützung bieten. 


Lohngleichheit
Bayer Schweiz hat 2020 eine Lohngleichheitsanalyse durchgeführt und das gesamte Unternehmen hinsichtlich der Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen überprüfen lassen. Die Analyse hat die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern (unter Berücksichtigung von verschiedenen Faktoren wie z.B. Berufserfahrung, Ausbildung, Dienstalter, Kategorie der Position) bestätigt und berechtigt Bayer Schweiz, das Siegel «Fair Compensation der acbe (Association of Compensation & Benefits Experts)» zu führen. Die national anerkannte Auszeichnung erhalten Unternehmen, die ihr Lohnsystem nach anerkannten Kriterien überprüfen und bescheinigen lassen.


Frauen im Management
Der Anteil von Frauen im Management wird jährlich überprüft. Aktuell verfügt Bayer Schweiz über 35% Frauen im Management und über rund ein Drittel Anteil im Senior Management.