Förderung von Frauen in Führung

GROW steht für Growing Representation & Opportunities for Women und ist ein zentrales Netzwerk bei Bayer, das sich für die Förderung von Frauen in Führungspositionen einsetzt. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Chancengleichheit zu etablieren, in der Frauen gleichberechtigt vertreten sind, Führungsrollen übernehmen und Anerkennung auf allen Ebenen erfahren – unterstützt von männlichen Verbündeten.

Unsere Initiativen

• Peer Coaching: Ein Programm, das Frauen auf verschiedenen Karrierestufen mit erfahrenen Mentoren zusammenbringt, um Wissen zu teilen und gegenseitige Unterstützung zu fördern.
   
• Gleichberechtigte Bezahlung: Nach einer umfassenden Analyse im Jahr 2020 bestätigt Bayer Schweiz die gleiche Bezahlung für Männer und Frauen, unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung und Position.
   
• Frauen in Führungspositionen: Der Anteil von Frauen im Management wird jährlich überprüft. Aktuell sind 49 % der Führungskräfte bei Bayer Schweiz Frauen.

Unsere Vision
GROW fördert eine verantwortungsbewusste und integrative Unternehmenskultur, die das Wachstum und die Leistung von Frauen unterstützt. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Chancengleichheit entscheidend für den Erfolg von Bayer Schweiz sind.