Représentants de nos différents sites en France, les Ambassadeurs Inclusion se sont réunis à Lyon pendant une journée pour échanger sur les différents sujets et actions en matière d’inclusion et diversité. Ils ont participé à la « Fresque de la Diversité »1, atelier d’intelligence collective qui permet notamment d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, et d’en débattre.
Les ambassadeurs Inclusion : moteur de diversité et d'égalité chez Bayer France
La Communauté des Ambassadeurs Inclusion, créée fin 2022, est un pilier essentiel de la politique d'inclusion et diversité de Bayer France. Composée d'au moins un représentant par site, elle joue un rôle essentiel dans la promotion des notions d'égalité des chances et de diversité, valeurs fondamentales de l’entreprise inclusive.
Une journée sous le signe de l’inclusion et du partage
Une communauté d'Ambassadeurs engagés pour l'Inclusion
Plus que jamais, les entreprises ont un rôle important et citoyen pour favoriser l’inclusion et ainsi, lutter contre les discriminations et les inégalités. La création de cette communauté est un engagement fort de nos salariés et de Bayer pour contribuer à créer une société dans laquelle chacun se sente respecté, valorisé et inclus quelle que soit sa singularité.
L’Inclusion est la clé pour libérer le potentiel de chacun. La communauté des Ambassadeurs Inclusion est cruciale pour sensibiliser et créer un environnement respectueux.
En effet, les 20 Ambassadeurs et Ambassadrices participent à la sensibilisation aux trois piliers de la politique Inclusion comme le handicap, l'égalité des chances et les jeunes et l'égalité femmes-hommes. Également, ils coordonnent et facilitent la mise en place des actions Inclusion avec des associations et des partenaires au niveau local, dans les territoires où Bayer est implanté en France.
Notre engagement en tant qu’entreprise inclusive
La promotion de l'égalité des chances, l'acceptation des singularités et l'accessibilité sont au cœur des valeurs d'une entreprise inclusive, créant ainsi un climat de travail respectueux et enrichissant. En tant qu’employeur, nous sommes attentifs à offrir des opportunités de développement professionnel pour toutes et tous, tout en assurant un environnement de travail où les collaborateurs peuvent exprimer leurs compétences dans l’entreprise.
Nous sommes convaincus que cette initiative renforcera notre culture d'entreprise et nous permettra de continuer à progresser en tant qu'organisation inclusive.