Η Κουλτούρα μας

Η κουλτούρα μας

Κάνοντας κάτι ουσιαστικό. Μαζί.

Πώς μπορούμε να παράγουμε περισσότερη τροφή, χωρίς να εξαντλούμε τους φυσικούς πόρους, αλλά αναγεννώντας τους; Πώς μπορούμε να επιβραδύνουμε την κλιματική αλλαγή; Πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε τη σωστή θεραπεία για κάθε ασθενή, όταν και όπου τη χρειάζεται;  

 

Για να δώσουμε απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα και να συμβάλλουμε στην αντιμετώπιση των σημαντικών αυτών προκλήσεων, οι άνθρωποι μας πειραματίζονται και καινοτομούν καθώς αυτό είναι κομμάτι της κουλτούρας μας. Επηρεάζουν την αλλαγή – μεγάλη ή μικρή –  ατομικά ή σε ομάδες, τοπικές ή παγκόσμιες, με στόχο μια ακόμη καινοτόμο πρωτοβουλία.

 

Εστιάζουμε στην καινοτομία, τη βιωσιμότητα και την δημιουργία ενός κόσμου δικαιοσύνης, χωρίς αποκλεισμούς. Είναι ακλόνητη πεποίθηση μας ότι οι αξίες μας και η ενδυνάμωση όλων στη Bayer είναι το κλειδί για την επίτευξη του σκοπού μας ως εταιρείας Βιοεπιστημών και της αποστολής μας «Υγεία και τροφή για Όλους».
 

Πάθος για καινοτομία. Δύναμη για αλλαγή

Οι αξίες μας

 

Η κουλτούρα μας διέπεται από τις αξίες LIFE,,τηςΗγετικής Συμπεριφοράς (Leadership), της Ακεραιότητας (Integrity), της Ευελιξίας (Flexibility) και της Αποδοτικότητας (Efficiency) διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και σεβασμού στην ποικιλομορφία και τις ίσες ευκαιρίες. 


Προσπαθούμε διαρκώς να προσφέρουμε ελκυστικές συνθήκες εργασίας για όλους. Προάγουμε την καινοτομία και τον πειραματισμό. Τονίζουμε τη σημασία της συνεργασίας και των ομαδικών αποτελεσμάτων. Προσπαθούμε πάντα για το καλύτερο για τους πελάτες μας και την κοινωνία. Όλα αυτά με οδηγό την εμπιστοσύνη σε ό,τι κάνουμε, το πάθος για καινοτομία και τη δύναμη για αλλαγή.

Μάθετε περισσότερα για τις αξίες μας εδώ.

Ηγετική συμπεριφορά
Οι άνθρωποι της Bayer που βρίσκονται σε ηγετικούς ρόλους  βάζουν πρώτη την ομάδα τους. Μοιράζονται κοινά οράματα και θέτουν ορόσημα που μας εμπνέουν και μας κινητοποιούν. Το να ηγείσαι μιας ομάδας σημαίνει να καλλιεργείς το ταλέντο στους ανθρώπους σου, να ενθαρρύνεις την επικοινωνία και την ανατροφοδότηση ως μοχλό ανάπτυξης και να συνεχίζεις να μαθαίνεις κάθε μέρα.
Ακεραιότητα
Οι άνθρωποί μας κάνουν τα λόγια τους πράξη. Ενεργούμε βιώσιμα, εξισορροπώντας την επιχειρηματική ανάπτυξη με την περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη. Οι ομάδες μας ενσωματώνουν κάθε διαφορετική ιδέα και προοπτική και αξιοποιούν το ταλέντο, την τεχνογνωσία και τις δεξιότητες σε όλες τις ομάδες και τα τμήματα μέσα στην εταιρεία.

Ευελιξία
Η ευελιξία είναι ένα βασικό συστατικό της κουλτούρας μας. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν σε ομάδες, θέτουν τους στόχους τους, και εναρμονισμένοι με τον εταιρικό στόχο εστιάζουν στο να δημιουργήσουν αξία. Οι ομάδες είναι ασφαλή περιβάλλοντα στους οποίους οι άνθρωποι μας ενθαρρύνονται να φέρουν τις ιδέες, τον πειραματισμό, την καινοτομία και την περιέργεια τους. Δοκιμάζουν νέα εργαλεία και τεχνολογίες και οδηγούν τον ψηφιακό μας μετασχηματισμό.

 

Αποδοτικότητα
Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να πάρουν την ευθύνη, να αναλάβουν άμεσα δράση, να εξερευνήσουν πιο αποτελεσματικές προσεγγίσεις και να ενδυναμώνουν τους ανθρώπους γύρω τους. Αποφεύγουμε την πολυπλοκότητα και επικοινωνούμε με σαφήνεια ενώ υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλον όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα για να επιτύχουμε τους στόχους μας ως μια ομάδα.

 

Αγκαλιάζουμε και ενθαρρύνουμε την μοναδικότητα κάθε εργαζόμενού μας

Διαφορετικότητα, Ισοτιμία και Συμπερίληψη

Στην Bayer καλλιεργούμε μια κουλτούρα ποικιλομορφίας που είναι ανοιχτή στο καινούργιο, στη διαφορετικότητα, στην εμπιστοσύνη και στην αυτονομία, ενθαρρύνοντας τους ανθρώπους μας να είναι ο αυθεντικός εαυτός τους, προάγοντας ένα περιβάλλον χωρίς εμπόδια και αποκλεισμούς.


Ως παγκόσμιος οργανισμός, οφείλουμε ένα μεγάλο μέρος της επιτυχίας μας στις ατομικές διαφορές, τις μοναδικές δυνατότητες, τις διαφορετικές προοπτικές, το υπόβαθρο και τις εμπειρίες των εργαζομένων της Bayer σε όλο τον κόσμο που εμπλουτίζουν και ενεργοποιούν την κοινή εταιρική μας κουλτούρα. Με ανθρώπινο δυναμικό προερχόμενο από 154 έθνη, η δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς είναι προτεραιότητα μας, ώστε όλοι ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, θρησκείας, φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, μακροχρόνιων σωματικών, ψυχικών, νοητικών ή αισθητηριακών αναπηριών, ταυτότητας φύλου, έκφρασης φύλου και σεξουαλικού προσανατολισμού, να αισθάνονται ότι ανήκουν και μπορούν να συνεισφέρουν.
 

Εστιάζουμε τις προσπάθειές μας στο να παρέχουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, που σέβεται και πιστεύει στις μοναδικές ικανότητες των ανθρώπων μας, καθώς μόνο έτσι μπορούν να αισθάνονται άνετα να εκφράζουν τον αυθεντικό τους εαυτό.

Στη φαρέτρα μας έχουμε πολλές δράσεις που μας κάνουν περήφανους, όπως:

  • το Συμβούλιο για τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη (DE&I Council), με εκπροσώπους από όλους τους τομείς της εταιρείας μας διαδραματίζοντας κεντρικό ρόλο στην ευαισθητοποίηση και την αφύπνιση των ανθρώπων μας.
  • το Young Advisory Board, το συμβούλιο των millennials με τη συμβουλευτική του δράση στη διοικητική ομάδα.
  • ο υβριδικός τρόπος εργασίας μας, προάγοντας όλες τις μορφές συνεργασίας, βασιζόμενοι στην εμπιστοσύνη και την ενδυνάμωση.
  • οι συμπεριληπτικές πολιτικές μας, για πρόσθετη γονεϊκή άδεια, πρόσθετη άδεια μητρότητας και πατρότητας, καθώς επίσης και το Εγχειρίδιο Ευημερίας και ο Οδηγός Συμπεριληπτικής  Επικοινωνίας.
  • η διαφανής και ισότιμη διαδικασία προσλήψεων και προαγωγών, η ισότητα αμοιβών και παροχών μεταξύ των φύλων, καθώς και οι ίσες ευκαιρίες για εκπαίδευση και κατάρτιση.
  • οι ομιλίες και τα διαδραστικά σεμινάρια με στόχο την γυναικεία ενδυνάμωση, τη συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία, το πολυγενεακό προσωπικό ή την ταυτότητα φύλου και τον σεξουαλικό προσανατολισμό κ.α.
Διαφορετικότητα, Ισοτιμία και Συμπερίληψη

 

Στην Bayer, δεσμευόμαστε να εργαζόμαστε αδιάκοπα για τη δημιουργία βιώσιμων λύσεων, που προάγουν την Καινοτομία και η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των προσπαθειών μας για την προώθηση ουσιαστικών αλλαγών στην κοινωνία μας.

 

Μάθετε περισσότερα για την Διαφορετικότητα, Ισοτιμία και Συμπερίληψη εδώ