Хората на Байер: Силата на екипа и личния принос

В Байер вярваме, че успехът се гради от хората – техните ценности, стремеж към развитие и отдаденост към мисията „Здраве за всички, глад за никого“. Днес ви представяме историите на Веселина Начева, Мениджър Търговски Маркетинг, и Галя Петрова, Мениджър регулаторни въпроси от екипа на Безрецептурни продукти. Техният професионален път е пример за постоянство, адаптивност и човешко отношение. 

Пътят към успеха: Постоянство и развитие

Веселина Начева започва кариерата си в Байер България преди 20 години като асистент в отдел „Безрецептурни продукти“. През годините преминава през различни позиции, като винаги се стреми към усъвършенстване и нови знания. „Моята рецепта за професионален успех се състои от няколко основни съставки: последователност, отговорност, готовност за постоянно усъвършенстване и синхрон с мотивиран и силен екип“, споделя тя. За Веселина успехът не е формула, а дълъг процес, който се гради с доверие, човешки отношения и баланс между усилие и развитие.

Галя Петрова също намира своето призвание в Байер, където вече почти 13 години е част от сплотения екип на направлението „Безрецептурни продукти“. „Работата с ученици ме научи да бъда търпелива и да намирам подход към всеки. Винаги има какво да научим един от друг“, казва тя. Галя вярва, че професионалното развитие се случва, когато следваме интуицията си, бъдем отдадени и отговорни.

Преодоляване на предизвикателствата: Адаптивност и подкрепа

И двете дами подчертават, че светът и бизнес средата се променят непрекъснато. Веселина споделя, че едно от най-големите предизвикателства за нея е било адаптацията към дигитализацията и динамичните промени. „В началото бях притеснена, но с учене и постоянство успях не само да се адаптирам, но и да бъда полезна на своя екип“, разказва тя.

Галя също преминава през трудни периоди, особено по време на Covid и структурни промени. За нея най-голямото предизвикателство е било преодоляването на несигурността. „Вместо да се фокусирам върху страховете си, започнах да се фокусирам върху напредъка, колкото и малък да е той“, споделя тя.

Ценности и принос към мисията на Байер

И двете колежки споделят общи принципи – почтеност, прецизност, уважение и доверие към екипа, силна ангажираност към работата и стремеж към високи професионални стандарти. „Нашите продукти са търсени, хората са доволни от качеството и ефективността им, защото Байер е призната и доказана марка във фармацевтичната индустрия“, казва Галя.

Веселина допълва: „Философията на Байер се основава на ангажираност към справедлив достъп до здравеопазване, иновации и устойчивост. Мотото „Здраве за всички, глад за никого“ не е просто визия, а ежедневна посока, която всички следваме с мисъл за реални ползи.“

Съвет към младите професионалисти

И Веселина, и Галя вярват, че успехът се постига с търпение, постоянство, готовност за учене и човешко отношение. „За младите професионалисти е важно е да останат активни и любопитни, да задават въпроси и да не се страхуват да излизат извън зоната си на комфорт“, съветва Веселина. Галя добавя: „ С воля, последователност и професионализъм, всеки млад специалист може да се превърне в ключова движеща сила за успеха на своята кариера!“