Визия за работните пространства: успехът на офис концепцията на Байер

С промяната в начина, по който работим, новата офис концепция на Байер навигира пътя към създаването на по-добри работни пространства. Разговаряхме с Богиня Теодосиева и Лаура Пискан, които изиграха важна роля в успешното реализиране на този проект за България. Те споделиха своя опит, предизвикателствата, с които се сблъскаха, и как създадоха модерен офис, който насърчава екипната работа и креативността. Техните истории показват колко е важно да се адаптираме и да комуникираме открито, така че да работното място да отговаря на променящите се нужди на служителите.

Пътят на Богиня в Байер
Богиня започва работа в Байер България през 1996 г., веднага след завършването си в УНСС. Тя стартира на позиция асистент и мениджър на автопарк, а през годините преминава през различни роли в администрацията и отдел „Покупки“. В момента тя е oфис мениджър и мениджър на автомобилния парк. Богиня споделя, че работата ѝ е динамична и разнообразна, а най-голямото ѝ удовлетворение идва от добрите резултати и положителната обратна връзка от колегите.
"Мотивират ме хората, това да мога да помогна, да удовлетворя техните нужди и същевременно да съблюдавам правилата в компанията."

Историята на Лаура
Лаура започва своята кариера в Байер през 2010 г. като маркетинг асистент в направление Фармацевтичните продукти. През годините тя преминава през различни роли, всяка от които я среща с нови предизвикателства и възможности за развитие. От краткосрочни корпоративни проекти до управление на офис пространства, автомобилен парк, безопасност и устойчивост, Лаура усъвършенства своите умения и изгражда стабилни връзки в международната мрежа на Байер. Тя споделя, че възможността за постоянно учене и развитие е това, което я вдъхновява през всичките тези години.
"Всяка позиция ми даде възможност да развивам умения, да разбирам по-добре бизнеса, да изграждам силни връзки и международна мрежа, което ме вдъхновява в Работата ми."
Екипна работа и креативност
И Богиня, и Лаура подчертават голямото значение на екипната работа и креативността за успешното изпълнение на проектите. Лаура насърчава откритото сътрудничество и споделянето на идеи, докато Богиня вярва, че дискусиите и обсъжданията водят до по-добри решения. Креативността е ключов елемент в работата на Богиня, което прави ежедневието ѝ интересно и предизвикателно.
Проектът за новия офис на Байер в София
Управлението на проекта за новия офис на Байер в София е голямо предизвикателство за двете. Богиня споделя, че ключът към успеха е поддържането на открита и постоянна комуникация, както и интегрирането на нуждите на всички колеги. Лаура добавя, че работата в екип е била най-ценна, като всяка стъпка от проекта е обсъждана с глобалния екип и представители на различните бизнес направления.
Новият офис на Байер в България
Новият офис на Байер в София е проектиран с концепция, която включва балансиране на дистанционната и работата от офиса. Лаура споделя, че новото пространство насърчава сътрудничеството и креативността, като предлага ефективен и модерен дизайн, достъп до нови технологии и социална зона, която се е превърнала в "сърцето" на офиса. Богиня добавя, че новият офис е много функционален и модерен, като колегите бързо оценяват предимствата на новата концепция.
Съвети към младите професионалисти
Богиня съветва младите специалисти да бъдат търпеливи и упорити, като опитът е най-добрият учител. Тя подчертава, че търпението е необходимо, за да се научат да чуват и да черпят опит. Лаура добавя, че младите професионалисти трябва да бъдат любопитни и отворени за нови възможности, като останат верни на своите интереси и страсти.
"Търпението е необходимо, за да се научат да чуват и да черпят опит... Упоритостта е необходима, за да не се отказват при възникнали трудности."
Тази история за новия офис на Байер в София и личния опит на Богиня и Лаура е пример за това как екипната работа, креативността и мотивацията могат да доведат до успех и удовлетворение в кариерата.