Responsible Procurement

Bayer fördert Diversität bei Lieferanten

several hands stacked onto another

Bayer setzt sich dafür ein, eine Belegschaft und eine Lieferantenbasis zu fördern, die die Vielfalt des Marktes widerspiegelt, in dem wir tätig sind. Unser Programm “Responsible Procurement“ macht unser Engagement für Wirtschaftswachstum und Entwicklung von unterrepräsentierten Communities sichtbar. Es eröffnet uns außerdem die Möglichkeit, mit kleinen und diversen Unternehmen zu arbeiten, die unsere Lieferkette stärken, weil sie reaktionsschnell, innovativ und kundenorientiert agieren.

Programmüberblick

A disabled man with colleagues in a meeting

Das Bayer-Programm "Responsible Procurement" fördert weltweit fairen Zugang zu Beschaffungsmöglichkeiten. Bayer sucht aktiv nach qualifizierten Unternehmen, die von Personen geführt werden, denen bisher oft keine volle Beteiligung an der Wirtschaftstätigkeit gewährt wurde. Dazu zählen Unternehmen, die mehrheitlich im Besitz und unter der Kontrolle von Frauen, Menschen mit Behinderungen, LGBTQ+ Menschen, Minderheiten oder Mitgliedern anderer benachteiligter, unterrepräsentierter Gruppen sind.

Unser Commitment

Vielfalt und Inklusion tragen wesentlich zum Erfolg von Bayer und zur Entwicklung von innovativen Lösungen innerhalb der Lieferkette bei. Damit die Unternehmenstätigkeit nachhaltig und kontinuierlich wachsen kann, brauchen wir diverse Perspektiven und die Flexibilität, mit unterschiedlichen Menschen und Unternehmen zusammenzuarbeiten. In dem wir verstärkt auch auf diverse Lieferanten setzen und uns zu Werten wie Vielfalt und Inklusion und Gerechtigkeit bekennen, tragen wir zur Verbesserung der sozialen und wirtschaftlichen Situation unterrepräsentierter Communities bei.

 

Gleichzeitig bedeutet die Zusammenarbeit mit vielfältigen Lieferanten einen Wettbewerbsvorteil für Bayer, indem ein verbessertes Angebot an innovativen und kosteneffizienten Produkten bereitgestellt werden kann. Unser Einsatz trägt zu einem nachhaltigen und inklusiven Wirtschaftswachstum bei und ermöglicht es vielfältigen Lieferanten zu wachsen und den Beschaffungsbedarf von Bayer zu erfüllen.

Ein Mann mit Brille steht vor einer grünen Wand.
Partnerschaften mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Lieferanten verschaffen Bayer einen klaren Wettbewerbsvorteil. Mit einer größeren Auswahl an Beschaffungsquellen und der Berücksichtigung der Stimmen und Ideen von diversen Lieferanten wächst auch die Exzellenz unserer Leistungen. Der Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen z.B. mit Unternehmen, die von Frauen geführt werden, oder mit Menschen mit Behinderung, oder mit LGBTQ+ Personen und mit anderen unterrepräsentierten Gruppen, ist ein Beispiel für das Engagement von Bayer, die Welt inklusiver und vielfältiger zu gestalten.
Thomas Udesen
,
Chief Procurement Officer bei Bayer

Unsere Partner

Bayer arbeitet mit speziellen Organisationen zusammen, die uns bei der Suche nach diversen Lieferanten und der Teilnahme an Bildungs-, Mentoring- und Netzwerk-Initiativen helfen. Damit unterstützen wir diese Lieferanten bei ihrer Entwicklung und geben ihnen die Möglichkeit offiziell als „vielfältig“ zertifiziert zu werden. Im Folgenden finden Sie die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten:

  • WEConnect International – Ein globales Netzwerk, das von Frauen geführte Unternehmen, in mehr als 120 Ländern, mit qualifizierten Käufern auf der ganzen Welt zusammenbringt.
  • Disability:IN – Ein weltweit führendes gemeinnütziges Netzwerk, das die Integration von Behinderten in Unternehmen unterstützt.
  • NGLCC – Die größte Interessenvertretung, die sich für die Erweiterung der wirtschaftlichen Möglichkeiten und den Aufstieg von LGBT+ Personen einsetzt. Sowie eine exklusive Zertifizierungsstelle für LGBT-geführte Unternehmen.
  •  Integrare – Bietet Unterstützung und Förderung zur Entwicklung und Etablierung gleichgestellter Geschäftsmöglichkeiten und -voraussetzungen für Unternehmer, die diversen Gruppen angehören, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Afroamerikanern und indigenen Völkern.

Auszeichnungen und Anerkennungen

  • Bayer wurde 2024 zum zweiten Mal in Folge in der Silberkategorie für "Top Global Champions for Supplier Diversity & Inclusion" ausgezeichnet
  • Im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign erhielt Bayer zum siebten Mal in Folge (2018-2024) die Höchstpunktzahl von 100 %
  • Bayer wurde in Brasilien, Deutschland, Indien, auf den Philippinen und in den USA als "Best Place to Work for Disability Inclusion" ausgezeichnet. Bayer erhielt im Disability Equality Index im Jahr 2024 eine Spitzenbewertung.
  • Bayer erhielt 2024 im German Pride Index den Goldstatus